Um teste DISC com rigor científico que revela o seu perfil comportamental e entrega um relatório profissional de mais de 30 páginas, com pontos fortes, pontos cegos e um plano de ação para evoluir.
O DISC mede como você age — não o seu valor. Todos nós somos uma combinação destes quatro fatores; o que muda é a intensidade de cada um.
Como você lida com problemas e desafios — foco em resultado e controle.
Como você lida com pessoas e persuasão — foco em relacionamento e reconhecimento.
Como você lida com ritmo e mudança — foco em segurança e harmonia.
Como você lida com regras e padrões — foco em qualidade e precisão.
Você recebe um relatório profissional, pronto para usar na sua vida e na sua carreira.
Em cada grupo, escolha a palavra que mais e a que menos combina com você. Leva ~8 minutos, no celular ou computador.
Seu padrão é calculado e cruzado nos 3 gráficos e nos 15 estilos comportamentais.
Veja o resultado completo na tela, baixe o PDF e, se quiser, faça a devolutiva com um especialista.
Para liderar melhor conhecendo o próprio estilo e o do time.
Autoconhecimento para se comunicar e crescer na carreira.
Para reduzir conflito e montar times complementares.
Seleção, desenvolvimento e alocação com base comportamental.
A metodologia nasce de William Moulton Marston (Harvard, 1928) e dialoga com o Big Five — o modelo de personalidade com maior validade científica. Cada frase do seu relatório é ancorada no seu dado, com lastro em neurociência.
Consultoria, mentoria e desenvolvimento de líderes com método e resultado.
Faça agora o seu Mapa Comportamental DISC e receba o relatório completo na hora.
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